Symulacje biznesowe – wizytówka doradcy

Profesjonalne gry i ćwiczenia biznesowe

Eventy integracyjne – nagrodzeni absolwenci

Pracownikom firm bedących naszymi klientami, których nazwiska są poniżej niniejszym składamy wyrazy wdzięczności (oraz wręczamy opisane niżej prezenty) za uwagę przeznaczoną na wzięcie udziału w sondażu online, który analizowali nasi wykładowcy Mateusz Partyka, Korneliusz Nowak, Marcel Gąsienica i Aleks Żurawski w czasie kursokonferencji Nadmorskie Artystyczne Eventy Integracyjne

  • Wiliam Lenert, Stylista , Włoszczowa, przesyłamy bezpłatny voucher na szkolenie „ planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć” lub wyjazd team building i książkę „Inne życie Biografia Jarosława Iwaszkiewicza”
  • Wacław Hernik, Fizyk medyczny, Ułęż, przyznajemy rabat na trening „Komunikacja nastawiona na tworzenie współpracy” lub imprezę i zabawę team building a także publikację „Złodziej dusz”
  • Mieczysław Mrozek, Mediator, Ulan-Majorat, zapraszamy gratisowo na szkolenie „Rola inżyniera w zarządzaniu kontraktem ” lub wyjazd team building plus książkę „Podstawy gospodarowania nieruchomościami”
  • Baldwin Olszewski, Witrażownik, Żukowo, wygrywa bilet na moduł coachingowy „Twórcze rozwiązywanie problemów w zespole” lub event motywacyjny a ponadto książkę „Marketing w bibliotece”
  • Hilary Gierok, Inżynier telekomunikacji , Tuchola, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „asertywność i kontrola stresu w życiu zawodowym” lub szkolenie integracyjne i książkę „Studia Kulturoznawcze nr 1(2)/2012. O wstręcie i wstydzie”
  • Wincent Grzesiuk, Inżynier transportu (logistyk), Jutrosin, dostaje od nas zaproszenie na program e-learning „kierowanie przepływem informacji” lub kurs z pracy zespołowej plus publikację „Anatomia i fizjologia człowieka”
  • Alfons Kusza, Broker ubezpieczeniowy, Ożarowice, wygrywa bilet na kurs dofinansowany „ wewnętrzna siła i poaktywność jako czynniki warunkujące inicjatywę w działaniu.” lub szkolenie team building a dodatkowo wydawnictwo „Praca z użytkownikiem w bibliotece”
  • Tagi: ,

    Comments are closed.