Informujemy Państwa, że w proponowanej przez nas ofercie szkoleń dla sektora małych firm rodzinnych, stowarzyszen non profit i jednostek samorządowych od ostatniego kwartału posiadamy symulację team building: Absurdalne rozgrywki w niezwykłym wariancie zabawy w Zorbing (Wstępna nazwa gry jest do zmiany – niemniej odzwierciedla sens zadania.)

Proponowaną grę polecamy na szkoleniach z przywództwa, z rozwiazywania konfliktów a także na wyjazdach team building. Symulacja jest użyteczna również na szkolenia z rozwoju osobistego. Wysoko oceniamy szkolenia integracyjne

GŁÓWNE INFORMACJE DOTYCZĄCE GRY:
Zakres symulacji: zachowania prospołeczne
Kraj pochodzenia gry: Luksemburg
Czas prowadzenia: trzy do czterech godzin
Liczba uczestników: minimum 7, do 20.
Niezbędny sprzęt: uchwyt do pompek – sztuk dwie, libelka okrągła – sztuk siedem, gumka- sztuk dwie, trochę brokułu, paczka szkarłatnych markerów, korkociąg

SYMULACJĘ POLECAJĄ M.IN.:
PL. architekci Sp. z o.o., „ANDPOL” PAWEŁ I URSZULA ANDRZEJEWSCY SPÓŁKA JAWNA, Patria-Top Sp. z o.o., PPHU FOKUS Spółka Cywilna Radosław Fibner, Waldemar Staszak , LECHMA Lech Piasny, NOWAK – Jarocin Drukarnia, Wydawnictwo, Reklama Marcin Nowak, Gabinet Stomatologiczny Marek Szczepaniak, Miasto Poznań, Gmina Książ Wlkp., Gmina Miłosław, Stowarzyszenie Plecionkarzy i Wikliniarzy Polskich – Nowy Tomyśl, Ośrodek Postaw Twórczych, Fundacja Na Rzecz Budowy Organów w Parafii Wszystkich Świętych w Warszawie, Fundacja Wydawnictwa Prószyński i Spółka, Polskie Towarzystwo Badań Układu Nerwowego, Rzymskokatolicka Parfia św. Klemensa Hofbauera, Stowarzyszenie Ekologiczne „Światowid”, Stowarzyszenie Osób Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Opiekunów NADZIEJA, „Stowarzyszenie ROZWIŃ SIĘ, Towarzystwo „Nasz Dom”, Związek Kombatantów Rzeczypospolitej Polskiej i Byłych Więźniów Politycznych Zarząd Rejonu Wola Bemowo
Symulacja była również prowadzona na studiach doktoranckich „Inne nauki z zakresu komunikacji i informacji”

DODATKOWA WIEDZA:
Osobom nabywającym certyfikację polecamy opisane poniżej pozycje książkowe: